Mental Vitality@work: Optimal work functioning in healthcare, effectiveness of a job-specific Workers Health Surveillance mental module
Mental Vitality@work: preventie voor medewerkers in de gezondheidszorg
Kan e-mental health succesvol worden ingezet bij een PMO en wat is de meerwaarde hiervan ten opzichte van persoonlijke begeleiding door een bedrijfsarts?
Vraagstuk
Door een hoge werkdruk hebben medewerkers in de gezondheidszorg steeds vaker (psychische) gezondheidsklachten. Vanuit een preventief medisch onderzoek (PMO) kunnen medewerkers met dergelijke klachten vroegtijdig behandeling en begeleiding krijgen. Kan e-mental health succesvol worden ingezet bij een PMO en wat is de meerwaarde hiervan ten opzichte van persoonlijke begeleiding door een bedrijfsarts?
Onderzoek
Twee strategieën zijn op (kosten)effectiviteit onderzocht, ten opzichte van een controlegroep en ten opzichte van elkaar: een ‘bedrijfsartsmodule’ met online screening en individuele feedback en een e-mental health-strategie, waarvan ook een digitaal advies-op-maat en een aanbod van één of meer online zelfcursussen deel uitmaakte.
Uitkomst
Werkgevers verdienen de screening en de verwijzing naar de bedrijfsarts binnen een half jaar ruimschoots terug, omdat werknemers minder verzuimen en productiever zijn. De E-PMO-module is niet kosteneffectief, mogelijk omdat het lastig is mensen te motiveren een online cursus te volgen. De onderzoekers bevelen ‘blended care’ aan, een combinatie van online en offline hulp. Zo kan de bedrijfsarts gedurende het online programma extra persoonlijke ondersteuning te geven.
Producten
Auteur: Gärtner FR, Ketelaar SM, Smeets O, Bolier L, Fischer E, van Dijk FJ, Nieuwenhuijsen K, Sluiter JK.
Auteur: Gärtner FR, Ketelaar SM, Smeets O, Bolier L, Fischer E, van Dijk FJ, Nieuwenhuijsen K, Sluiter JK.
Magazine: BMC Public Health
Verslagen
Eindverslag
Het is bekend dat werknemers in de zorg zoals verpleegkundigen een verhoogd risico op psychische klachten hebben. Hierbij kan minder goed functioneren ook ernstige gevolgen hebben voor henzelf én voor de patiënten waarvoor ze werken; bijvoorbeeld het toedienen van verkeerde medicijnen of het verkeerd prikken van patiënten.
Door vroegtijdig aandacht te besteden aan psychische klachten, werkstress en verminderd werkfunctioneren, kan erger worden voorkomen en kunnen daarmee kosten worden bespaard. In het onderzoeksproject Mental Vitality @ Work hebben het Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid en het Trimbos-instituut een nieuwe aanpak uitgewerkt en onderzocht op (kosten)effectiviteit.
In een “gerandomiseerd gecontroleerd onderzoek” (RCT) is het effect onderzocht van een online vragenlijst naar verminderd werkfunctioneren en psychische klachten met persoonlijke feedback. Dit werd gevolgd door een uitnodiging voor een gesprek met de bedrijfsarts óf een uitnodiging om deel te nemen aan één of meerdere online zelfhulpprogramma's. Met behulp van zelfhulpcursussen via internet kan op een laagdrempelige, toegankelijke en kosteneffectieve manier aan psychische klachten worden gewerkt. De zelfhulpcursussen waren Psyfit, Kleurjeleven, Minderdrinken, Sterkopjewerk en Geenpaniekonline. De controlegroep vulde alleen de online vragenlijst in.
Het onderzoek vond plaats bij medewerkers (verpleegkundigen, operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en paramedici) van een Universitair Medisch Centrum. Medewerkers werden na drie en zes maanden nogmaals bevraagd om effecten te meten.