Arbeidsgerelateerde revalidatie na niet-aangeboren hersenletsel
Protocol voor arbeidsgerelateerde revalidatie
Tijdens de revalidatie van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) geven behandelaars nog niet structureel aandacht aan de terugkeer van de cliënt op de werkvloer. Onlangs is de eerste versie ontwikkeld van een uniek protocol voor arbeidsgerelateerde revalidatie (AGR). Bijzonder hierbij is dat niet alleen de patiënt en het behandelend revalidatieteam bij het proces betrokken zijn, maar ook de werkgever en de bedrijfsarts van de cliënt. Revalidatiecentrum Heliomare heeft in dit project het protocol doorontwikkeld, zodat het landelijk ingevoerd en gebruikt kan worden.
Doel
Het einddoel van dit project was een effectief en gebruiksvriendelijk protocol voor arbeidsgerelateerde revalidatie (AGR). Om tot de definitieve tekst van het protocol te komen, heeft Heliomare expertbijeenkomsten georganiseerd met mensen uit verschillende revalidatiecentra. Door de samenwerking met andere centra is het protocol nu geschikt voor landelijke implementatie.
Producten
Auteur: Judith van Velzen
Magazine: Keypoint
Auteur: Judith van Velzen
Magazine: Revalidatie Magazine
Auteur: Judith van Velzen Coen van Bennekom Jacqueline Boskamp Jony Meekel
Link: http://www.heliomare.nl/agr
Verslagen
Eindverslag
De arbeidsgerelateerde revalidatie (AGR) is een werkwijze om (terugkeer naar) werk structureel en al in een vroeg stadium van de revalidatie van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) aan de orde te laten komen. Belangrijk hierbij is dat niet alleen de patiënt en het behandelend revalidatieteam bij het proces worden betrokken maar ook de werkgever en de bedrijfsarts. De AGR werkwijze is in 2009 als pilot ingevoerd op de afdeling niet-aangeboren hersenletsel van Heliomare. Doel van het project was om de werkwijze door te ontwikkelen zodat het geschikt werd voor landelijke implementatie. Om dit doel te bereiken is de werkwijze eerst aangepast aan de hand van de opgedane ervaringen in Heliomare. Daarna is het besproken met medewerkers van collega revalidatie-instellingen, patiëntenverenigingen en betrokken ketenpartners als werkgevers, bedrijfsartsen en verzekeringsartsen. Het eindresultaat is een boek waarin de AGR methodiek besproken wordt en waarin ook handvatten voor implementatie gegeven worden.