Eigen kracht methodieken voor het bevorderen van de pedagogische civil society
Tegenwoordig is actief burgerschap het motto. Dit betekent dat burgers zelf meer en vaker de regie in handen nemen, en vergt een andere manier van denken en werken bij hulpverleners: ‘loslaten’ en ‘verantwoordelijkheden delen’. Een digitale brochure op een interactieve website helpt de professionals bij hun nieuwe rol. Wanneer ouders meer zelf doen en hierbij hun omgeving betrekken, ontstaat er een versterkte civil society. De jongere en de ouder zijn niet alleen consument, maar ook (co)producent van de eigen leefomgeving. Bij het werken vanuit de eigen kracht zal een professional ouders en jongeren in eerste instantie alleen begeleiden bij wat zij zelf kunnen doen. Vervolgens kan de professional burgers ondersteunen. Pas in de laatste instantie komen interventies als repressie en bescherming aan de orde.
Verslagen
Eindverslag
Ouders staan niet alleen in de opvoeding. Het werkt heel goed als ze hun familie, vrienden en buren betrekken. Professionals erkennen dit steeds vaker. Dat vraagt van hen een andere houding: niet direct zelf met oplossingen komen, maar de eigen kracht van ouders, jongeren en kinderen en hun omgeving mobiliseren. Ouders en hun gezin houden dan zelf de regie en maken gebruik van hun eigen kracht. Werkvormen waarmee professionals en vrijwilligers rond het gezin vanuit deze gedachte kunnen werken zijn verzameld en gepresenteerd. De website Groeikracht.net heeft hiertoe als drager gediend. De website is gepresenteerd in bijeenkomsten over het werken met en ondersteunen van eigen kracht op bijeenkomsten in de provincies Utrecht, Overijssel, Limburg, Gelderland, Drenthe, Brabant en Zuid-Holland.
Organisaties op het gebied van jeugd in de welzijns- en zorgsector heroriënteren zich op hun werkwijze door bezuinigingen, door de invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO, de Centra voor Jeugd en Gezin (CJG) en de ideeën rond Welzijn Nieuwe Stijl (zowel de term die vanuit het ministerie van VWS als beleidsimpuls voor de WMO gebruikt wordt, als een ontwikkeling in de welzijnssector zelf: uitgaan van eigen kracht van burgers en hun omgeving, vraaggericht, proactief werken). Deze ontwikkelingen hebben gemeen dat burgers gestimuleerd worden de regie weer (meer) zelf ter hand te nemen. Én betekenen een verandering van de relatie tussen burger en organisatie, en daarmee van de rol van de professional en de vorm van zijn aanbod. Dit vergt een denk- en gedragsomslag.
Organisaties geven aan dat er behoefte bestaat aan kennis, concrete methoden en ontwikkeling van bijbehorende competenties. Methodieken die uitgaan van de capaciteiten van mensen, rekening houdend met (sociaal-culturele) diversiteit, bieden dit. Door aangesproken te worden op de eigen kracht zijn ouders en hun kinderen in staat zelf vorm te geven aan hun opvoeding en opvoedomgeving. Anderen in die omgeving worden hier bij betrokken, waardoor een wederkerige relatie en versterkte civil society ontstaan. Met een interactieve netwerksite weillen we verschillende werkvormen die vanuit deze gedachte werken verzamelen, duiden en ontsluiten.
Met dit project wordt de deskundigheid van professionals op twee niveaus bevorderd:
- Het project geeft uitvoerende professionals in de verschillende provincies ten eerste instrumenten om (meer) vrijwillige inzet op wijk- en buurtniveau op het gebied van jeugd en gezin te laten ontstaan, waarbij zij specifiek inzetten op het versterken van de kracht, of eigen capaciteiten van mensen.
- Professionals reflecteren op hun eigen werk, hun rol en de daarvoor benodigde competenties.
We werken samen met een aantal CMO, met de Eigen kracht Centralke en o.a. de Hogeschool Utrecht aan het vullen van de website en verspreiden van en uitwisselen over de werkvormen en ideeen.