Gezond leven met hersenletsel in Limburg

Mensen met hersenletsel en hun naasten in staat stellen de regie te nemen in de overgang van acuut ontstane beperkingen door hersenletsel en de behandeling daarvan naar ‘gezond leven met hersenletsel’.

Om het leerproces te faciliteren kiest het DSV, in samenwerking met de Universiteit Maastricht en Zuyd Hogeschool, voor actieonderzoek. Met participatieve, iteratieve en reflexieve werkvormen als design thinking en deep democracy wordt gewerkt aan verbeteracties en besluitvorming. De co-creatie met alle stakeholders -  patiënten, naasten, organisaties en hun professionals en financiers - helpt bij het afstemmen van besluiten op de wensen en behoeften. Ook versterkt het de verandercapaciteit en bevordert het de samenwerking.  Er is aandacht voor kennisdeling onder professionals over werken vanuit een biopsychosociaal perspectief, bijvoorbeeld middels scholing ontwikkeld binnen de medisch-specialistische revalidatie. De hernieuwde organisatiestructuur van het samenwerkingsverband, met keten overstijgende werkgroepen, betrekt actief burgers, sociaal domein en financiers van zorg en welzijn.

Hersenletselteam Limburg vormt samen met de Limburgse CVA/NAH-zorgketens een domeinoverstijgend samenwerkingsverband, met voor dit project een kerngroep bestaande uit Adelante Zorggroep, Stichting Gehandicaptenzorg Limburg, Patiëntenorganisatie Hersenletsel.nl, , wijk- en verpleegzorgorganisatie Envida, Maastricht UMC+ en ziekenhuis Zuyderland, huisartsen Oostelijk Zuid-Limburg (HOZL), Meditta en Zorg in Ontwikkeling (ZIO), welzijnsorganisatie Burgerkracht Limburg, zorgverzekeraar CZ, en de Universiteit Maastricht.

Een Experience Flow geeft patiënten, burgers en professionals in de verschillende deelregio's inzicht in de klantreis op weg naar 'gezond leven met hersenletsel' . Een interactief leer- en verbeterplatform stimuleert verbinding en het delen van best-practices, methodes die in de transformatie kunnen worden toegepast en inspirerende voorbeelden om professionals te stimuleren breder over het onderwerp na te denken. Nieuwe werkgroepen zorgen ervoor dat slagvaardiger wordt opgetreden bij het signaleren van leemtes. De werkgroepen bestaan uit afgevaardigden van de betrokken organisaties en sluiten zoveel mogelijk aan bij bestaande structuren in de regio . Op het leer- en verbeterplatform zijn zij verbonden met andere aangesloten professionals en ervaringsdeskundigen om kennis en ideeën uit te wisselen.