Thuiswerkadvies: effect op werkomstandigheden, fysieke inactiviteit en fysieke & mentale gezondheid
Al vroeg in de pandemie werd werknemers geadviseerd om vanuit huis te werken. Hierdoor veranderde de werklocatie van miljoenen mensen. In 2022 verviel het thuiswerkadvies, maar nog altijd werkt ongeveer de helft van de werknemers deels vanuit huis. Het is onduidelijk wat het effect van thuiswerken is op de gezondheid door een gebrek aan longitudinale studies. Omdat thuiswerken een blijvend fenomeen is, is het belangrijk om de effecten van thuiswerken inzichtelijk te maken.
Doel
Dit project geeft inzicht in de middellange termijn effecten van thuiswerken. Daarnaast geeft het inzicht in groepen die mogelijk kwetsbaarder zijn.
We beantwoorden de volgende onderzoeksvragen:
- Wat is de acceptatie en naleving van de thuiswerkmaatregel gedurende de pandemie, en wat bepaalt deze acceptatie en naleving?
- Wat is het effect van thuiswerken op de werkomstandigheden, fysieke activiteit en fysieke en mentale gezondheid?
- Welke groepen kunnen we hierin onderscheiden?
Aanpak/werkwijze
Om de onderzoeksvragen te beantwoorden maken we gebruik van 3 datasets. Het Lifelines COVID-19 onderzoek vanuit het UMCG, het NEA-COVID-19 onderzoek van TNO en data van de corona gedragsunit van het RIVM. Door gebruik te maken van 3 grote datasets kunnen we het effect van thuiswerken op meerdere uitkomstmaten onderzoeken.
Daarnaast voeren we kwalitatief onderzoek uit om de bevindingen te toetsen bij werknemers, leidinggevenden en managers. We vragen hen daarnaast welke maatregelen genomen moeten worden om mogelijk negatieve effecten van het thuiswerken tegen te gaan. Vervolgens vertalen we met de doelgroep alle inzichten in praktische handvatten en informatiematerialen.
Samenwerkingspartners
TNO werkt in dit project nauw samen met het UMCG en UMC Amsterdam omdat deze 3 organisaties veel expertise hebben op corona in de werkomgeving.
Samenwerking met de doelgroep is in dit project ok heel belangrijk. We hebben daarom een adviesgroep die ons gedurende het project adviseert over de onderzoeksvragen, de bevindingen en de vertaalslag naar de praktijk. In de adviesgroep zitten onder andere vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers, arboprofessionals en andere onderzoeksinstanties.
(Verwachte) resultaten
Naar verwachting leidt dit onderzoek tot epidemiologische kennis over het effect van thuiswerken op de middellange termijn. Daarbij onderzoeken we de positieve en de negatieve effecten van thuiswerken, en welke groepen werknemers het meest kwetsbaar zijn door het thuiswerken. Dit inzicht kan beleidsmakers, werkgevers en werknemers ondersteunen om optimaal te profiteren van de voordelen van thuiswerken, maar ook om mogelijke nadelen aan te pakken.