Leiderschap, Mentoring en Verpleegkundig onderzoek 4.0-7.0

Het doel van het programma Leadership and Mentoring in Nursing Research (LMNR) is om de ontwikkeling van de toekomstige generatie leiders in verplegingswetenschappelijk onderzoek te stimuleren, en daarmee de onderzoekscapaciteit voor verplegingswetenschap in samenwerking met universiteiten, hogescholen en zorgorganisaties te vergroten. Inmiddels hebben 38 postdoctorale verplegingswetenschappers het LMNR-programma succesvol afgerond. 

Doel

Met de subsidie voor het project 'Leiderschap, Mentoring en Verpleegkundig onderzoek 4.0-7.0' wordt het LMNR-programma de komende jaren opnieuw aangeboden aan recent gepromoveerde verpleegkundigen. 

'Met LMNR investeer je in jouw groei als leider in verpleegkundig onderzoek. Je versterkt je leiderschapsvaardigheden, vergroot je onderzoeksimpact en bouwt aan een krachtig (inter)nationaal netwerk. Samen werken we aan passende zorg en meer verpleegkundige zeggenschap in de zorg van morgen.', vertelt coördinator Marianne Lensink. Zij heeft het coördinatorschap overgenomen van Thóra Hafsteinsdóttir, die tijdens de slotbijeenkomst van LMNR 3.0 afscheid nam.

Aanpak

LMNR 4.0 tot en met 7.0 richten zich op:

• de ontwikkeling van leiderschap en mentoring competenties
• het versterking van loopbaanontwikkeling
• het opzetten van eigen onderzoeksprogramma's
• het opbouwen van internationale netwerken
• het versterken van positionering en strategisch leiderschap

Contact

Neem voor meer informatie contact op via lmnr@umcutrecht.nl of lees meer over LMNR op de website van UMC Utrecht.